7 conseils pour donner une bonne première impression

La première impression est essentielle.

On a beau dire que ce qui compte c’est que vous ayez les bonnes compétences pour le poste, la réalité est différente.

Nous émettons tous un jugement lorsque nous rencontrons une nouvelle personne.

Vous, moi et… le recruteur également.

C’est pourquoi, vous devez soigner cette première impression.

Les premières minutes (si ce n’est les premières secondes) comptent et sont cruciales pour la suite.

Si vous partez sur un apriori positif auprès du recruteur, cela sera plus facile pour vous de convaincre par la suite durant l’entretien d’embauche que vous êtes bel et bien le bon candidat.

Alors que si vous loupez cette première impression, vous aurez beaucoup de mal à faire changer d’avis votre interlocuteur.

 

Voici quelques éléments pour vous aider à faire une bonne première impression :

  • Soignez votre présentation, votre style vestimentaire

 

  • Ayez une bonne poignée de main lorsque vous rencontrez le recruteur. Ni trop fuyante, ni trop écrasante. Votre poignée de main doit être ferme et franche. Entrainez-vous avec des amis si vous n’êtes pas à l’aise

 

  • Regardez votre interlocuteur dans les yeux lorsque vous le rencontrez. Cela montre que vous êtes confiant et que vous n’avez rien à cacher.

 

  • Ayez une voix affirmée (sans trop en faire) et confiante

 

  •  Venez préparer.

Cela semble évident…

Mais en tant que recruteur, combien de candidats ai-je vus qui n’était pas préparés…qui ne connaissait pas réellement la fiche de poste ou l’entreprise…

 

  • Imprimez votre CV et ayez en un exemplaire sur vous

 

  • Ayez de quoi noter et prenez des notes. Cela vous donnera de la contenance et montre à votre interlocuteur que vous l’écoutez et que vous prenez en compte ce qu’il vous dit